O pipeline de talentos. Completo.
A Holedo une o que os outros fragmentam. ATS, CRM, mensagens, branding, tudo num só.
O que está incluído - e o que falta noutros sítios.
| Caraterística/Benefício | Holedo | ATS[1] | CRM de talentos[2] | Mensagens[3] | Redes sociais[4] |
|---|---|---|---|---|---|
| Perfil do anfitrião[5] | ✅ | ✅ | ✅ | ╳ | ✅ |
| Acompanhamento da aplicação | ✅ | ✅ | ╳ | ╳ | ╳ |
| Gestão da relação com os talentos | ✅ | ╳ | ✅ | ╳ | ╳ |
| Correspondência de empregos e contratação com base em IA[6] | ✅ | ✅ | ✅ | ╳ | ╳ |
| Relatórios avançados e avaliação comparativa[7] | ✅ | ✅ | ✅ | ╳ | ╳ |
| Conformidade e proteção de dados[8] | ✅ | ⚠ | ⚠ | ✅ | ╳ |
| Colaboração em equipa | ✅ | ╳ | ╳ | ✅ | ╳ |
| Mensagens e comunicação | ✅ | ╳ | ╳ | ✅ | ✅ |
| Interoperabilidade com outros serviços de mensagens[9] | ✅ | ╳ | ╳ | ✅ | ╳ |
| Perfil Universal do Candidato | ✅ | ╳ | ╳ | ╳ | ╳ |
| Ex-alunos e grupos de talentos integrados | ✅ | ╳ | ✅ | ╳ | ╳ |
| Pool de talentos de várias empresas[10] | ✅ | ╳ | ╳ | ╳ | ╳ |
| Mobilidade de Talentos de Empregador para Empregador | ✅ | ╳ | ╳ | ╳ | ╳ |
| Pesquisa de talentos em todo o sector[11] | ✅ | ╳ | ╳ | ╳ | ✅ |
| Importar perfil do LinkedIn | ✅ | ╳ | ╳ | ╳ | ╳ |
| Sistema baseado em API totalmente extensível | ✅ | ╳ | ✅ | ╳ | ╳ |
| Sistema integrado (sem ferramentas múltiplas) | ✅ | ╳ | ╳ | ╳ | ╳ |
| Eficiência de custos (Assinatura única) | ✅ | ╳ | ╳ | ╳ | ╳ |
| Relações de Talento detidas pelo recrutador[12] | ✅ | ╳ | ✅ | ╳ | ╳ |
Sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS): Taleo, Greenhouse, Workday, iCIMS, SmartRecruiters, Lever, JazzHR. Limitado ao acompanhamento interno da empresa, sem conetividade com a indústria. ︎
Plataformas de CRM para talentos: Beamery, Avature, Phenom People, Eightfold. Forte em relacionamentos de longo prazo, fraco em fluxos de trabalho de aplicativos estruturados. ︎
Ferramentas de mensagens: Slack, Microsoft Teams, WhatsApp, Telegram, Signal, Discord. Focado na comunicação, mas sem integração de contratação. ︎
Redes sociais: LinkedIn, Facebook, Xing, Viadeo. Alojamento de perfis e publicação de empregos, mas sem contratação estruturada ou gestão de talentos. ︎
Alojamento de perfis: A Holedo mantém ligações de talentos a longo prazo; os sistemas ATS apenas guardam perfis de candidatos activos. ︎
Correspondência de empregos e assistência à contratação com base em IA: Correspondência mais inteligente em ambas as camadas de ATS e CRM, não apenas em uma. ︎
Relatórios avançados e benchmarking do sector: Informações a nível do sector, não apenas métricas internas. ︎
Conformidade e privacidade de dados: Totalmente compatível com o GDPR, hospedado em Frankfurt. Muitos provedores dos EUA se enquadram na Lei CLOUD, criando riscos de acesso a dados. ︎
Interoperabilidade: O backbone da matriz permite o envio de mensagens entre plataformas. ︎
Grupo de talentos de várias empresas: a Holedo liga os talentos de todas as empresas, quebrando silos. ︎
Pesquisa de talentos em todo o sector: Pesquisar para além dos limites internos ou da rede. ︎
Relações entre recrutadores e talentos: A Holedo garante que as ligações entre recrutadores e talentos, éticas e em conformidade com o RGPD, persistem para além dos empregadores individuais, ao contrário do que acontece com o bloqueio de dados dos ATS.